O que é consultoria comportamental?
Consultoria comportamental ou consultoria organizacional comportamental é um trabalho realizado por especialistas comportamentais que analisam, orientam e acompanham processos de desenvolvimento pessoal e profissional em grupos de pessoas que interagem nas várias funções de uma organização.
Todo o processo de consultoria organizacional comportamental é baseada na análise das competências de um grupo e visa a identificação pontual das necessidades de mudanças.
Toda organização deve considerar os aspectos comportamentais positivos ou negativos que são gerados no interrelacionamento das pessoas dentro de um grupo de trabalho.
Identificar estes comportamentos e adequá-los positivamente dentro das competências individuais de cada membro do grupo é um processo que conduz ao aperfeiçoamento das funções de uma organização, gerando resultados altamente positivos para todos os elementos envolvidos. Desta maneira, uma organização terá mais oportunidades de encontrar soluções para as dificuldades, promovendo um crescimento sustentável, criando uma cadeia de excelência que envolve líderes e funcionários.

O que faz um consultor comportamental?
O trabalho de um consultor comportamental é prestar assistência às organizações que necessitam de uma análise mais precisa sobre o comportamento humano dentro de seus grupos ou equipes de trabalho, para posteriormente pontuar melhorias e implementar mudanças nos procedimentos de rotina, bem como auxiliar nos processos de motivação, integração e capacitação.
Outro objetivo é diagnosticar os perfis comportamentais dos funcionários com análise de clima organizacional interno e, através destes dados, apresentar sugestões de melhorias para alinhamento.

Quais são os principais serviços oferecidos?
• Diagnóstico de perfil comportamental;
• Mapeamento de competência (assessment);
• Análise dos níveis de liderança;
• Análise de desempenho;
• Pesquisa e análise de clima organizacional;
• Análise e alinhamento comportamental;
• Identificação de necessidades de motivação, integração e capacitação;
• Identificação e diagnóstico de melhorias;
• Treinamento comportamental;

Como é realizada a consultoria?
Edson De Paula é consultor comportamental, sendo especialista nas áreas de comunicação, liderança e comportamento e possui uma equipe multidisciplinar composta por parceiros especialistas das mais diversas áreas do comportamento humano que o auxiliam nos processos de consultoria dentro das organizações. Inicialmente,  os consultores visitam a empresa para levantar as informações necessárias para a elaboração de uma proposta de trabalho, fazendo uma análise prévia da atual situação comportamental da organização  junto aos gestores. Os métodos de trabalho e honorários serão apresentados na proposta de trabalho. 

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